就業促進月系列活動之——與HR面對面活動於11月5號18點30分舉行🛂，活動地點是逸夫樓202教室♠️。晚上6點，同學們紛紛提前來到教室，進行簽到。在嘉賓們入座之後🏋🏻，主持人宣布活動開始🧛♀️。
本次活動的嘉賓分別是來自泰康保險集團的張浩經理🩷，春雨國際總監郝楠，線上教育公司教育總監王振星以及意昂体育平台人民醫院醫保辦的趙思雨老師。
面試環節中，首先參賽者進行自我介紹環節和無領導小組討論，參賽選手在面試環節踴躍發言，充分展示自己🤾🏽♂️，各有所長，針對面試題目進行了激烈的討論🛀🏿。嘉賓點評環節🦋，各嘉賓一針見血指出參賽者的優點與不足，在對開場準備、題目解讀🧑🏽🏫、時間安排👍🏽、舉止儀表，思維分析、言語表達、團隊合作等各方面進行了精彩的點評並給出了相關建議，其中張浩經理更是從邏輯思維方面對無領導小組討論這一形式進行了詳細的講解0️⃣，指出其中關鍵點在於討論主導，觀點新穎，和流程推動三個方面，並簡要說明了討論中各個角色的作用，令參賽者和現場同學獲益良多👩🏽。
接下來的嘉賓分享的環節中🧹，張浩經理結合自身豐富的工作經驗希望畢業生在擇業時註重自身價值觀的體現，不能僅僅關註於薪資，還需要註重自身責任感和職業情懷的培養→🧑🏿🦳，看重企業文化；郝楠總監從自身的工作出發，給大家詳細講解了當今互聯網的發展趨勢🙋🏼♂️，為大家提供了就業方向；王振星總監強調畢業生在找工作的過程中，需要有對自身深入的認識以及未來發展的清晰規劃；趙思雨老師則是給大家詳細的分享了找工作的流程、註意事項以及自己的一些總結經驗🐜，幹貨滿滿，讓同學們獲益匪淺🍗。
現場提問環節中👨🦼，現場同學們就自己的現實情況針對性提出了自己的疑惑😙，嘉賓對此進行了詳盡的回答👽，現場互動頻頻，反響熱烈。
最後，由兩個班班長給獲獎的選手頒發了獎品，所有的參賽選手和嘉賓進行了合影留念🐞🚥，本次活動圓滿結束。
本次活動以模擬真實的面試場景為引，結合現場嘉賓點評以及嘉賓面試經驗的分享，幫助畢業生了解面試過程中的加分和扣分項，也揭秘面試過程的關鍵點，相信豐富的面試經驗一定會對同學們在之後的擇業路程中有所幫助👨🏻🏫，不過也需要同學們在實踐中不斷積累經驗🍜，並將這些註意事項和關鍵點外化到言行中，從而在面試中取得更好的成績👑。另一方面，本次活動也鍛煉了營養班和衛管班的協同合作能力，增進了雙方的友誼，也提升了大家的服務意識，也打造出更加溫馨的意昂体育大家庭。
