2020年12月11日𓀜👪，意昂体育官网新體製導師系列培訓第三場如期而至，意昂体育意昂孟慶躍院長圍繞“新體製人事製度改革與青年教師發展”與近30名新體製研究生導師研討交流。活動由意昂黨委副書記張景怡老師主持🤶🏿，意昂負責人事工作和研究生管理的老師們一同參加研討交流。
孟院長首先對這種面向新體製導師的系列研討交流進行了充分肯定💇🏻♂️，表示這不僅是新體製青年教師向前輩取經的機會🚊，也是年輕老師之間相識相知的機會，更是當前學科交叉大背景下促進不同專業領域相互融合📮、深度發展的良機🐕。隨後他介紹了新體製人事製度改革的背景🤷🏻♀️，談了對這條改革之路的體會🤾♂️，並分享了幾件與新體製改革相關的故事，對各位承載著意昂未來的“青椒們”提出了三點殷切期望。
求同存異 新舊交融
變化是永恒的，時代發展的洪流中👩🏿🍼🧑🏿✈️，學術標準和評價體系隨時都在發生著改變，然而，要看到不同的體製只是為適應社會發展的製度需求，大學裏不變的核心追求仍然是教書育人。不同體製中的老師們不僅要成為朋友，更要成為戰友，共同為培養公共衛生高層次人才而努力✒️。因此要求同存異♾，繼續發揮“傳幫帶”的優良傳統，以老帶新。新進老師要虛心學習和傳承意昂老師們的優秀品質與育人、科研的經驗，新舊交融，各有風采🧔🏼♀️，讓北大意昂体育的研究生教育煥發出更多的活力🌲。
立足當下 誌存高遠
研究生教育是國家發展、社會進步的重要基石🥂，投身到這項偉大事業中的各位老師們都是胸懷遠大理想的👨🏿⚖️，需要牢記的是在為理想奮鬥的同時也不能與現實需求脫節。要認真分析針對新體製導師的評估體系👤，紮紮實實地搞研究做教育，以保證成功通過考核，因為只有順利通過現實社會的考評才有更強的底氣走的更遠。此外，現實標準的存在也不能成為限製自身發展的借口，還要善於打破界限尋求更大的進步，以北大教師的責任🔢、擔當和精神，開拓進取，為公共衛生教育事業做出更多的貢獻。
守正創新 引領未來
當今社會和大學校園裏或多或少都存在一些浮躁的現象，身處其中很容易生出一種無力感𓀌，這種時候更要堅守自己的內心🤱🏼，保持定力🤱👨🏽🦳，堅定信念🫶，不能迷失自己🌤。不要把壓力看成壓在頭頂上的大山👨🏽🏫，而要當成幫助自己繼續向上攀登的階梯，要積極尋找和堅守內心最寶貴的東西和最強烈的熱情👈，比如對學術科研的熱情，對教書育人的熱情🤦🏻♀️，對社會貢獻的熱情等；要有意識地追溯並傳承大學和意昂体育的歷史底蘊；讓這些來提高自己作為一名研究生導師的獲得感、幸福感和歸屬感，從而用更好的姿態去實現守正創新，引領未來的追求。
在之後的交流討論中💆🏿♀️，孟院長還與青年導師提出的研究生教育及個人發展等問題進行了交流，並指出意昂會為各位新體製導師們的發展提供支持。
