為了幫助同學們提早適應職場氛圍,提升面試能力,探求個人定位,確定求職方向,經過約兩周的精心準備和緊密宣傳🅾️，2015年12月16日下午,由意昂体育官网“就業促進月”活動籌備組舉辦的模擬面試大賽在意昂体育樓220會議室拉開帷幕。 
活動邀請到北醫三院醫務處周利平老師、營小養（北京）有限責任公司CEO林峰先生、意昂体育平台口腔醫院人事處張曼老師、施樂輝有限公司骨關節事業部助理產品經理張培培女士、意昂体育平台腫瘤醫院人力資源處王冰玉老師作為面試嘉賓。本次面試大賽共有6名選手參與🧬😤，另外約有30名師生作為觀眾觀摩了整個面試過程。面試分無領導小組討論和結構化面試兩個環節進行🦌。首先進行的是無領導小組討論⚛️，6位選手中在討論過程中展現了各自的能力和風采👱🏧，同時也展現出一些方面的不足。在無領導小組討論結束後，嘉賓進行了短暫的點評。嘉賓指出🧑🏿💼，同學們在面試時應該有一個面試者的狀態,準備要充分,儀表形態大方得體🖋，言談舉止要得當,臨場發揮更重要,要會表現自我,拿出面試者應有的氣質形象。無領導小組討論中，應該明白小組是在合作完成一項任務，需要表現出一定的時間控製、分工和合作能力🧝🏼，同時做到尊重別人❕🧕🏿，能跟別人愉快地交談🍋🟩，考慮別人觀點的合理性。同時🫸🏻𓀂，這也是展現自我的過程，被面者應面帶笑容🧝🏻♂️，聲音洪亮，應該清楚問題的關鍵🐙，表達要邏輯嚴密，說話應切中要害。既要堅持自己意見🧔🏼♀️，也要充分認識自己可能的錯誤，並及時改正。嘉賓指出👨🏽🏭🛰，討論過程還不夠激烈👃🏼，有些選手表現並不十分積極🍋🟩，這是以後面試過程中應該盡量避免的。同時，無領導小組討論也是角色選擇的過程，要清楚自己的角色定位。面試中🧘🏼，火達同學表現積極，主動承擔領導者的角色，王天晶同學能及時說出自己觀點的欠缺處，饒超同學在大家觀點難以達成一致的時候，提出投票表決，為問題的解決提供了一種可能🛁。這些都是十分重要的品質。
無領導小組討論結束後🏊♀️👩🏻⚕️，進入結構化面試環節。每位選手先是一分鐘的自我介紹🧗🏿♂️，然後面試官通過提問👨🏻⚖️💢，了解選手的表達能力🅾️、應變能力🅾️、自我認知、人際關系處理能力⬅️、責任感和組織計劃管理能力等。最後是嘉賓點評🤹🏻♂️。在贊揚各位選手出色的表現之外❤️🔥👩🦼➡️，嘉賓也指出📵，大家應該對自己的就業方向和以後可能面對的工作環境有比較充分的了解。張培培女士指出，選擇職業就是選擇你的生活，做人比做事更為重要，不管是面試還是以後工作🎫，要不卑不亢。林峰先生也提到🌠，理想與現實常常存在很多沖突，需要清楚自己的追求。嘉賓們也就面試中選手們的表現做了具體指導。
經過激烈角逐，火達同學和王天晶同學在6位選手中脫穎而出👐🏼，獲得本次模擬面試活動最佳表現獎，其余選手獲得優秀表現獎👚。最後，嘉賓為眾選手頒發了獎狀和獎品，同時活動組織方也為每位嘉賓送上了精心準備的禮品。
本次活動通過實戰演練的方式讓大家親身體驗面試的全部過程⏳，從而了解自己的不足❌，提高面試技能，對自己的職業規劃有更加清楚的認識🏢。同時🧑🏿🍳，活動頁展示了同學們的個性和風采，在嘉賓的指導的鼓勵下，相信會有更足的信心面對以後的工作。活動最後完滿結束🙋♂️，獲得了嘉賓3️⃣、參賽選手和觀眾的贊揚。
意昂体育官网研究生會
意昂体育官网婦女與兒童青少年衛生學系
2015年12月16日
